作者:克里斯特律师事务所，P.C.
工人通常不确定他们的选择关于工伤．这一点在休斯顿的航运业尤为突出休斯顿港口．
在船上待很长时间的员工被认为是海员。虽然他们和在陆地上工作的员工一样努力工作，但他们没有资格获得工人补偿。换句话说，他们没有通过德州工人补偿系统获得资金。
但是，赔偿仍然可用于受伤的海员，码头工人，或其他海事工人通过《琼斯法案》．这项法律允许工人起诉雇主，但前提是雇主有过错。
如果您是在工作中受伤的海员，并且您正在被雇主遭受恐吓，请联系我们休斯敦海上伤害律师在(281) 283 - 8500．
在克里斯特律师事务所，p.c.，我们理解受伤后工作有多难。你可能不知道如何处理你的医疗账单，支撑你的家庭可能变得几乎不可能。我们的团队会帮你提起诉讼这样你就能集中精力恢复正常生活。
区别:琼斯法案索赔和工人补偿
德州工人的补偿福利和琼斯法案在很多方面相似。两家公司都向在工作中受伤的员工提供补偿，以帮助他们在恢复期间保持财务稳定。
陆地员工使用工人的赔偿，琼斯法案存在益处海员。但差异不会结束那里。
当雇员向工人提出赔偿要求时，过失并不重要。无论伤害是意外还是雇主疏忽，工人都将获得工人补偿。然而，琼斯法案的利益是争取的。当一个海员起诉他们的雇主时，他们必须证明雇主在某种程度上有过失。
员工之间的薪酬也不同;和琼斯法案。通常，工人的补偿福利包括医疗费用和残疾基金。与工人赔偿不同的是，琼斯法案的诉讼可以赔偿失去的收入或工资，如果员工没有缺工的话，这些损失是可以得到的。
(五)船员受伤的其他赔偿
根据联邦海商法，海员在法律上被允许起诉船舶所有人，如果他们受到伤害的船舶不适航．
船舶未向船员提供安全工作材料或安全工作环境的，称为不适航。维护和治疗，这是海商法中一个非常古老的部分，也可以用来获得赔偿。本法规定，海事雇主应当向受伤的海员提供一定的赔偿。生活费包括房租、房贷和食物。治疗涉及所有的医疗费用。
联系我们的休斯顿海事伤害律师
根据琼斯法案，受伤的员工只需要证明伤害是部分地造成雇主。熟练的海上受伤律师可以证明雇主疏忽，并为您应得的所有赔偿争取。
如果您或亲人在海上工作或休斯顿港，请联系克里斯特律师事务所，P.C.在(281) 283 - 8500．我们的休斯顿伤害律师会倾听并提出令人信服的理由。在我们的帮助下，您可以获得必要的资金，让您安心。
我们提供100％的免费初始磋商，除非您恢复赔偿，否则没有费用。