如果你在德克萨斯州受了工伤，尽快弄清楚你的权利是很重要的。如果你有工伤补偿保险，那么你将采取一定的途径来获得经济援助。你的权利和选择取决于你的雇主的工人赔偿范围和德州法律。如果你没有工人补偿保险，那么你需要采取另一种途径寻求赔偿。在这种情况下，你的权利将取决于州的人身伤害法。
如果在工作场所发生事故后，你不确定自己能做什么、应该做什么，那就打电话给克里斯特律师事务所。我们在这里帮助你争取在工作中受伤后获得最大可能的赔偿。你可以联络我们的休斯顿工作场所事故律师在(281) 283 - 8500，或通过在线表单为你的案子安排一次免费咨询。
你有工伤补偿保险吗?
在工作中受伤后，你的权利和选择很大程度上取决于你是否有工伤补偿保险。德克萨斯州的独特之处在于，它不像其他州，它不要求雇主承担工人赔偿保险。虽然雇主们没有被要求带着它，但很多人还是带着它。这是因为有了工人补偿保险，你得到的赔偿的类型和数额都受到法律的限制。
如果没有工伤补偿保险，你可能有权对你的雇主提起诉讼，要求更大范围的损害赔偿和更多的赔偿。
如果你有工人保险，你的权利
如果你参加了工伤补偿保险，你需要尽快通知你的雇主你的受伤情况。
通过工人赔偿申请，你可能有权:
医疗福利
工伤保险包括合理和必要的医疗费用。在紧急情况下，你应该立即寻求医疗护理，而不必担心具体的保险范围。然而，进一步的治疗，你必须使用你的工人保险网络的医生。
您可能与保险公司就您的工伤的合理和必要的治疗有争议。如果你在获得医疗保险方面有困难，和工伤律师谈谈。
收入的好处
保险可能会支付你收入的一定比例。有几种类型的收入福利，包括临时收入福利(tib)、减值收入福利(iib)、补充收入福利(sib)和终身收入福利(lib)。
tib是指临时受伤和疾病，是你每周平均工资和工伤后可以挣到的工资差额的70%。你可以得到tib直到你达到你的最大健康改善，当你的身体能够赚取你的平均每周工资，或104周。
iib是给有永久性损伤的人用的。你可以接受的金额取决于你的损伤等级，这是一个百分比，表明你的身体持续的永久性损伤程度。你可以根据每一个减值百分比获得三周的ibs。
如果你有15%或更大的减值率，没有回去工作，赚80%或低于你的平均周工资，可以证明你正在找工作，并且你没有接受一次性工人补偿解决方案，SIBs是可用的。
如果你遭受了某些永久性伤害，比如严重烧伤、截肢、瘫痪、失明或严重脑外伤，你可以使用LIBs。你可以得到平均周薪的75%，每年加薪3%。
丧葬和死亡抚恤金
如果你所爱的人在工作中被杀，并且有工伤赔偿保险，你可能会得到丧葬和死亡抚恤金。丧葬福利可以支付给负责这些费用的家庭成员。你最多可以得到1万美元。
死亡抚恤金是死者平均每周工资的75%。作为未亡配偶，你可以在余生或再婚前享受这些福利。如果你再婚，你可以一次性得到两年的福利。幸存的孩子可以领取福利金直到他们18岁，或者直到他们25岁——如果他们已经入学。
如果你没有工人补偿，你的权利
如果你的雇主在你受伤的时候没有为你购买工伤赔偿保险，请马上打电话给克里斯特律师事务所。没有保险，你就没有资格享受工人的医疗和收入福利。你需要提起人身伤害诉讼，以寻求充分和公平的赔偿。
您寻求人身伤害赔偿的权利取决于许多因素，包括证明另一方因其疏忽、重大过失或故意不当行为而造成您的伤害。因为你必须确定对方的过错以及你所受伤害的类型和程度，与有经验的律师一起工作将使你受益。
联系工作场所事故律师寻求帮助
在克里斯特律师事务所，P.C.，我们的休斯顿人身伤害律师可以代表你向你的雇主或对你的伤害负责的一方索赔。
还有一个时间限制，你必须提交索赔。在德克萨斯州，人身伤害诉讼时效为两年。你必须在你受伤的两年内提起人身伤害诉讼，所以迅速采取行动是很重要的。
为了了解更多关于你在德克萨斯州遭受工伤后的权利，联系我们今天在(281) 283 - 8500为你的案子安排一次免费的初步评估。