《琼斯法案》，也被称为1920年的《商船法案》，适用于在通航水域作业的船舶上服务的海员。这意味着受雇于陆上海事工作者——如码头和港口工人——一般不符合《琼斯法案》规定的赔偿资格。
幸运的是，如果您没有资格在琼斯行为下赔偿，因为您的地位是码头工人，那么您很可能有资格获得赔偿海岸和港口工人补偿法案(LHWCA)。无论你所受的伤害适用什么法律，请有经验的人帮助你琼斯法案律师克里斯特律师事务所(The kist Law Firm, P.C.)的律师可以极大地增加你获得补偿的可能性，让你重新站起来。
今天打电话给我们(281) 283 - 8500免费案例咨询。
什么时候琼斯法案适用于我?
如果你是海员，《琼斯法案》适用于你。海员是指至少有30%的时间在航行船只上的人。这些船只包括渔船，油轮，渡轮，集装箱船，驳船等。
此外，你的雇佣职责必须有助于船的功能或完成它的使命。这意味着，如果你在航行水域的船舶上受伤，你不会自动受到《琼斯法案》的保护;你必须在船舶服务中花费大量的时间，以获得该法案的保护。一个码头工人谁滑倒在地例如，在向船舶进行简要交付时，可能无法在JONES法案下恢复赔偿。
谁是龙岸和港口工人赔偿法案的涵盖？
如果您是一名海事工作者，但不符合《琼斯法案》对海员的定义，那么您很可能受到《海岸和港口工人补偿法案》(LHWCA)的保护。该法案适用于在陆上海事行业工作的人，如码头和港口工人、造船商、拆船商和修船商。
与JONES法案一样，LHWCA要求您的工作在可通航的水域中发生或周围地区。这包括码头，码头，终端，干船坞，油气终端，以及用于装载，卸载，拆卸，建筑物或修理船舶的其他区域。
LHWCA有什么补偿?
根据LHWCA提出伤害索赔的功能与工人赔偿索赔的功能大致相同。你不需要证明雇主的疏忽。如果你在工作中受伤，你的雇主在法律上有义务赔偿你的医疗费用，失去赚钱能力(周薪的三分之二)，以及如果你无法重返工作岗位，失去未来赚钱能力。然而，如果你根据LHWCA获得赔偿，你将无法就疏忽起诉你的雇主。也就是说，即使你通过LHWCA从你的雇主那里获得了工人补偿福利，你也可以起诉第三方的过失。
在琼斯法案下有哪些补偿?
琼斯法案颁布了受伤的海员，这是雇主疏忽的能力。此外，受伤的海员有权维护和治疗的好处．这要求船主支付你的日常费用和医疗费用，直到你达到最大限度的医疗改善。为了获得维修和治疗津贴，你不需要证明船主、其高级船员或任何船员的疏忽。
休斯顿琼斯法案律师如何提供帮助
疏忽声称为您的伤害提供更广泛的赔偿，而不是LHWCA补偿或JONES法案福利。例如，疏忽申请可以让您恢复因受伤而导致的物理疼痛和精神痛苦的损害。当克里斯特律师事务所，P.C.，我们有一个经过验证的追踪绩效记录，帮助海上专业人士获得受伤后得到的赔偿。