对一些人来说，海上受伤获得赔偿的过程很顺利。其他人在同样的过程中挣扎。你的《琼斯法案》索赔可能会受到挑战，可能会阻止你获得部分或全部福利。因此，你应该咨询有经验的人海事律师如果你想要得到最好的结果可能索赔。
根据琼斯法案，你可以得到几种类型的补偿。在发生事故之后，你的雇主会要求你填写一份事故报告。你给出的答案，尤其是关于你受伤的原因，会极大地影响你得到的好处。为了更好地填写这份报告，您应该联系休斯顿琼斯法案律师在克里斯律师事务所，马上去。
如果你或你所爱的人正在通过琼斯法案寻求伤害赔偿，请致电(281) 283 - 8500．
我的雇主何时可以拒绝支付维修费用?
维护和治疗是两种类型的赔偿后，你作为一个海员受伤。维护费是指日常生活费用，治愈是指医疗费用。
在以下情况下，你的雇主可能会拒绝或限制你的维修和治疗福利:
- 你不是一个水手仅仅因为你在一艘船上并不意味着你有资格进行维护和治疗。这些福利只适用于符合《琼斯法案》对海员的定义的人，即至少有30%的时间在通航水域的船只上服务的人。也就是说，如果你在船上服役期间在陆地上受伤，你仍然可以得到赔偿。
- 你的船不受琼斯法案的保护外国船舶不受《琼斯法案》的保护。船舶在美国水域航行或在美国水域内航行的事实并不足以适用琼斯法案。
- 你已经完全恢复了如果体检显示你的健康状况达到了最佳状态(MMI)，你的雇主可能会停止支付你的福利。关于您的病情是否可以通过进一步的治疗得到改善，您可以征求另一种意见。
如果你认为你被拒绝维护和治疗利益的任何原因，上面列出的任何一个，休斯敦海事律师可以帮助你。有经验的律师的有力辩护可能导致你的利益恢复。
我的雇主如何质疑我的过失申索?
如果你认为你的雇主未能履行其注意义务导致了你的伤害，琼斯法案授权你对你的雇主提出过失索赔。未能履行注意义务可能包括:
- 上司做出的不负责任的决定
- 使船舶的适航性恶化
- 不符合行业安全标准
在你的过失索赔中，除了你可能从维修和治疗中得到的赔偿外，你可以要求更多的赔偿。在维修和治疗期间，你可以寻求赔偿的损害包括丧失赚钱能力、精神痛苦和身体痛苦。
这些《琼斯法》中的过失索赔常常在庭外解决。在某些情况下，雇主可能会质疑你的要求，在这种情况下，诉讼可能是必要的。对《琼斯法》过失索赔的一些常见挑战包括:
- 共同过失,如果你的雇主能证明你的粗心大意是导致你受伤的一个因素，你可能会被禁止获得很大一部分的损害赔偿。但请记住，发现你的疏忽并不妨碍你接受保养和治疗。
- 琼斯法案的不适用性如果你不是《琼斯法案》规定的海员，你就不能根据《琼斯法案》提出过失索赔。
- 诉讼时效,你必须在你的伤害发生或被发现后的三年内提出过失索赔。
琼斯法案申请的法律帮助
根据琼斯法案，你的雇主可能会在你和你的康复之间设置重大障碍。在克里斯律师事务所，P.C.，我们的休斯敦海事律师建立了我们的声誉，我们有能力帮助我们的客户克服这些障碍，并获得他们应得的赔偿。如果你在船只服役期间受伤，联系我们今天在(281) 283 - 8500免费咨询你的案子。