作者:克里斯特律师事务所，P.C.
作为一个水手，水手，和其他海事职工，您有权获得安全的工作环境。这包括许多不同的东西，从提供个人防护装置到防止身体暴力的安全措施。
海事雇主需要认识和承认海上人身攻击和性侵犯的风险。他们需要采取措施，不仅要防止这些暴力行为，而且要确保你和其他员工知道你的权利，并有办法提出要求。如果你在工作中受到身体或性侵犯并受伤，你可能有权要求赔偿。
如果您在海上殴打，请联系Krist Law Compan，P.C.在(281) 283 - 8500．我们将帮助您根据琼斯法案或其他海事法恢复对海事突击伤害的赔偿。必要时，我们可以代表您对您的海事雇主提出诉讼。
海事工人有被攻击的危险
海上工人面临身体或性侵犯期间受伤的风险。一些最常见的攻击风险涉及：
- 性侵犯和强奸
- 持刀伤人
- 枪击事件
- 拳头打架
- 扼杀
性侵犯和强奸可能发生在商业船只和海上平台上。在船上工作的男女可能会受到同事的攻击。性侵犯最常被游轮上的女性乘客报告。邮轮船员也面临着乘客伤害的风险。
在私人和商业船只上以及海上设施和平台上，船员之间经常发生打斗、刺伤和枪击事件。其中一些事件涉及酒精和管制药物。其他的则是由于不受控制的欺凌、愤怒和攻击性。
此外，海洋攻击可能与其他犯罪有关，包括贩毒，人口贩运，抢劫和盗版。当其他人董事会或离岸地点时，海员可能会受伤。
与海上袭击有关的伤害
如果你在游轮、商业船只或海上平台上工作时受到身体或性侵犯，你可能会被诊断为:
- 刺伤或枪伤造成的穿透性伤口
- 骨折
- 脑震荡脑震荡或更严重的脑外伤
- 缺氧或缺氧性脑损伤(缺氧)
- 软组织损伤
- 撕裂和瘀伤
- 内部伤害和出血
- 性侵犯导致的生殖器损伤
- 性传播感染
- 强迫怀孕
- 创伤后压力心理障碍症
- 其他心理创伤
追求海事行业突击伤的赔偿
如果你遭受了海上伤害，你应该和律师谈谈根据琼斯法案寻求赔偿。这项联邦法律旨在为在海上工作时受伤的海员提供足够的补偿。
在JONES法案下，您可以诉诸雇主进行疏忽。攻击后，您可能会争辩说，您的雇主未能提供合理的安全工作环境，并保护您免受这种伤害。
你的雇主可能已经注意到另一名机组人员在骚扰和欺凌你，但你的主管没有采取行动来阻止或防止情况升级。你的雇主可能雇佣了一名有强奸或性犯罪前科的船员。你的雇主可能知道一名船员有酗酒或吸毒的历史。或者，你的雇主可能没有采取任何措施来提防和防范盗版。
通过在联邦法院提出JONES法案诉讼，您可以为您提供公平的补偿：
- 医疗费用，包括未来的医疗费用;
- 身体的疼痛;
- 精神痛苦;
- 工资损失;
- 身体上的限制或残疾;
- 降低盈利能力;和
- 职业培训。
你是否怀疑你的雇主的鲁莽或故意的不当行为?
如果您根据JONES法案提出诉讼，如果您建立雇主的疏忽，您可以获得赔偿金。但是，你可能相信袭击和你的伤害不是仅仅是粗心的结果。相反，您可能有证据证明您的雇主在您的安全方面是鲁莽或恶意行为。
如果您可以证明您的雇主犯有故意的不当行为犯规，或者您的雇主采取了故意和肆意忽视您的安全，那么您可以要求惩罚性赔偿。
这些损害不是为了补偿你的身体或心理伤害或你的经济损失。惩罚性赔偿的目的是惩罚作恶者，并劝阻其再次这样做。
联系Krist Law Compan，P.C.咨询
如果您在船上工作时身体或性侵犯，请联系我们经验丰富的海事律师克里斯特律师事务所，P.C.尽快地。太多的攻击发生在公海上未被报告。你应得更多。不要害怕说话，与律师谈论你的权利，并追求你的身体，心理和金融伤害。我们将通过琼斯法案诉讼指导您的每一步。
欲了解更多信息，请通过我们的在线表单或打电话(281) 283 - 8500．